quinta-feira, 5 de maio de 2011

Monitorando funcionários em redes: falta de ética ou boa prática empresarial?

Os problemas gerados se traduzem em: Perda de tempo, baixa produtividade, ociosidade, perda de foco do funcionário, possível vazamento de segredos industriais, indiciamento judicial da empresa ou pagamento de multa, causado por algum crime virtual cometido por seus funcionários e isso por outro lado pode gerar publicidade negativa.
Os gerentes devem monitorar o uso do e-mail e da internet por parte dos funcionários? Por quê?